Régulariser un mois de paie non percu

comptadz
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29 sept. 2018 15:07

Bonjour à tous,

Suite un a oubli, un salarié recruté le 01 aout 2018 n'a pas percu son salaire au mois d'aout 2018 peut-on lui faire une double paie (2 bulletins de paie) celle du mois de septembre (normale) et celle du mois d'aout (régularisation) . Dans ce cas, quels seront ces cotisations CNAS pour ces deux mois sachant que la déclaration CNAS du mois d'aout a déjà été faite ? Est-il légal de porté deux fois le même salarié (les 2 paies) sur les etats CNAS ?

En vous remerciant de bien vouloir m'eclairer ?
walid-35
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30 sept. 2018 07:49

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

le problème est la CNAS. normalement vous pouvez faire une déclaration complémentaire du mois d'Août, reste la question de la pénalité !
H.Walid
CA
Boumerdes
comptadz
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30 sept. 2018 10:41

Salam,

Merci walid-35

J'ai une autre question si c'est possible de me répondre.
Es-ce que c'est légal de faire deux de bulletins de paie dans un même mois
1er pour le mois régulier
2eme pour des rappels généralement pour ne pas pénaliser le salariés vis-à-vis des cotisations
Es-ce que c'est faisable ?
Merci
walid-35
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01 oct. 2018 09:07

Peu importe, vous faite une paie ou rappel, vous allez établir la paie d'octobre + la paie de septembre,
pour la CNAS soit vous faite une déclaration du mois de septembre complémentaire dans le cas de rappel, si non vous incluez dans la déclaration de septembre (qui peut provoquer un problème pour la DAS).
H.Walid
CA
Boumerdes
comptadz
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01 oct. 2018 10:58

Merci Walid
Admane-nadia
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02 oct. 2018 09:15

Mr walid. Vous pouver annuler tous simplement la cnas de août ... Et la refaire..mais a 35 % et avec des pénalité HH..
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